Einleitung Die „Dead Horse Theory“ ist eine vielzitierte Metapher in Management, Organisationstheorie und Entscheidungspsychologie. Sie beschreibt das Phänomen, dass Individuen, Organisationen oder ganze Institutionen an offenkundig gescheiterten Projekten, Strategien oder Strukturen festhalten, anstatt diese rechtzeitig zu beenden und neue Wege einzuschlagen. Historischer Ursprung und Begriffsbildung Die Ursprünge der Dead Horse Theory werden häufig einem Dakota-Sprichwort zugeschrieben:...